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COVID-19 Negocio

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1. ¿Mi negocio se considera esencial?

La proclamación del Gobernador ordenó el cierre de negocios no esenciales hasta al menos el 4 de mayo. Las empresas esenciales figuran en la lista de "Trabajadores de Infraestructura Crítica Esenciales" en https://coronavirus.wa.gov/whats-open-and-closed/essential-business.

El cierre no se aplica a las empresas que consisten exclusivamente en empleados o contratistas que realizan actividades comerciales en su hogar o residencia, y que no tienen contacto "en persona" con los clientes.

2. ¿Tengo que registrarme como un negocio esencial?

Actualmente no hay planes para exigir a las empresas que se registren o soliciten ningún permiso, aunque las empresas deben demostrar su estado "esencial" para permanecer abiertas.

Se recomienda que proporcione a sus empleados una carta firmada que indique su estado laboral y la función esencial de su negocio. Se ofrecerán membretes comerciales y las tarjetas de identificación comercial también serán útiles. Sin embargo, no se requieren permisos de viaje en este momento.

Para cumplir, se requiere lo siguiente:

• Todos los negocios que permanecen abiertos deben asegurarse de que la ocupación y las líneas formadas para ingresar sigan las pautas para el tamaño del grupo y el distanciamiento social. Seis pies de espacio entre individuos es críticamente importante.
• Las empresas esenciales deben establecer e implementar medidas de distanciamiento social y saneamiento establecidas por la Guía del Departamento de Trabajo de Los Estados Unidos sobre la preparación de lugares de trabajo para COVID19. Se puede encontrar más información sobre estas medidas en: https://www.osha.gov/Publications/OSHA3990.pdf y el Departamento de Salud del Estado de Washington y Recursos y Recomendaciones del Empleador en: https://ww w.doh.wa.gov/Coronavirus/lugar de trabajo

3. Mi negocio se considera no esencial, me preocupa el robo mientras está cerrado.

La policía está realizando patrullas adicionales, pero necesitamos que usted se asegure de que su negocio esté seguro. Aquí hay algunas maneras excelentes de ayudar a proteger su negocio durante este cierre temporal.

• Asegúrese de que las puertas y los marcos de las puertas tengan una construcción adecuada, que estén instaladas cerraduras de grado comercial, que funcionen correctamente y que tengan protectores de bordes para evitar entrometerse.
• Las bisagras expuestas requieren pasadores no extraíbles .
• Las aberturas de la acera y sus marcos deben estar asegurados y debidamente bloqueados.
• Proteja las ventanas accesibles con cerraduras, capas de seguridad, o rejas si es posible.
• Las ayudas para trepar, como las escaleras, deben encerrarse o retirarse.
• Pruebe su alarma con su proveedor y actualice las listas de contactos de emergencia.
• Asegúrese de que todas las cámaras funcionen, estén bien posicionadas y que las vistas no estén obstruidas.
• Cambie la combinación de cualquier caja fuerte, especialmente si los empleados se han mudado.
• Las aberturas del techo (tragaluces, ventiladores) deben asegurarse y alarmarse.
• Las cajas registradoras deben estar vacías y dejarse abiertas para evitar daños innecesarios. 

La policía se compromete a proteger tanto la vida como la propiedad. Durante este tiempo, alentamos a todas las empresas a que se conecten con los vecinos para mantenerse vigilantes ante cualquier comportamiento sospechoso y para alertar de inmediato a las fuerzas del orden público de cualquier cosa fuera de lo común.

4. ¿Cómo pueden los empleadores proteger a los trabajadores?

En la medida de lo posible, los empleadores deberían alentar y apoyar el trabajo remoto. Los empleadores deben alentar a las personas a lavarse las manos con frecuencia, cubrirse la boca y la nariz cuando tosen y estornudan y quedarse en casa cuando están enfermos. Los empleadores deben seguir las recomendaciones de distanciamiento social al establecer espacios de trabajo. 

 Los empleadores deben revisar las políticas de licencia por enfermedad. Asegúrese de que las políticas de licencia por enfermedad sean flexibles y consistentes con la guía de salud pública y que los empleados conozcan estas políticas.

 Puede encontrar más información para empleadores y empresas en: https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/guidance-business-response.html

5. ¿Qué pasa si un empleado da positivo por COVID-19?

La identificación inmediata y el aislamiento de individuos potencialmente infecciosos es un paso crítico para proteger a los trabajadores, clientes, visitantes y otros en un lugar de trabajo.

Siga las instrucciones del Departamento de Salud del Estado de Washington: http://www.doh.wa.gov/Portals/1/Documents/1600/coronavirus/COVIDexposed.pdf

Si un empleado está enfermo con COVID-19 o sospecha que está infectado con el virus que causa COVID-19, debe tomar medidas para ayudar a evitar que la enfermedad se propague a las personas en su lugar de negocios y comunidad. 

Alentar activamente a los empleados enfermos a quedarse en casa.

Si cree que usted o alguno de sus empleados han estado expuestos al COVID-19 y desarrollan fiebre y síntomas, como tos o dificultad para respirar, llame a su proveedor de atención médica para recibir asesoramiento médico.

Los empleadores deben informar y alentar a los empleados a autocontrolarse para detectar signos y síntomas de COVID-19 si sospechan una posible exposición.

Los empleadores deben desarrollar políticas y procedimientos para que los empleados informen cuando están enfermos o experimentan síntomas de COVID-19.

Cuando sea apropiado, los empleadores deben desarrollar políticas y procedimientos para aislar de inmediato a las personas que tienen signos y / o síntomas de COVID-19, y capacitar a los trabajadores para implementarlos.

Los compradores deben enfatizar las medidas básicas de prevención de infecciones. Según corresponda, todos los empleadores deben implementar buenas prácticas de higiene y control de infecciones. Promueva el lavado frecuente y minucioso de las manos, fomente la etiqueta respiratoria, incluida la cobertura de toses y estornudos, desaliente a los trabajadores a usar los teléfonos, escritorios, oficinas u otras herramientas y equipos de trabajo de otros trabajadores, cuando sea posible, y mantenga prácticas regulares de limpieza.

6. ¿Qué debo hacer si un empleado o alguien que conozco está siendo evaluado?

Si debe ir a trabajar, asegúrese de no tener síntomas. Debieras:

• Vigílate a ti mismo para detectar síntomas.
• Practica el distanciamiento social.
• Quedarse en casa si se presenta cualquier síntoma.  
• Lavar tus manos.

Cada investigación de la enfermedad es única. Cuando es apropiado, el Departamento de Salud proporciona orientación específica a organizaciones, empresas, escuelas y funcionarios gubernamentales sobre la base del posible riesgo de exposición a enfermedades.     

Alentamos a tantas personas como sea posible a quedarse en casa si es posible. Si está en contacto cercano con un caso confirmado o tiene síntomas, asegúrese de poder quedarse en casa.

7. Tenía COVID-19 y no trabajo en un centro de salud. ¿Cuándo puedo volver a trabajar?

Si su prueba de COVID-19 fue positiva, debe permanecer bajo aislamiento en el hogar durante siete días O durante 72 horas después de que la fiebre haya desaparecido y los síntomas mejoren. El que sea más largo.

Si un empleado tuvo fiebre, tos o dificultad para respirar pero no estuvo expuesto o no fue positivo para COVID-19, entonces debe quedarse en casa, lejos de los demás hasta 72 horas después de que la fiebre haya desaparecido y los síntomas mejoren.

8. Tenemos personal que vive en otros condados. ¿Cómo trabajas con sus departamentos de salud?

Nos comunicamos y coordinamos nuestros esfuerzos con otros departamentos de salud y el Departamento de Salud del Estado de Washington. Si una persona se enferma, trabajamos con otros departamentos de salud para identificar contactos cercanos y posibles sitios de exposición.

9. ¿Cómo puedo obtener información sobre la licencia pagada y medico familiar?

Puede usar el Permiso Familiar y Médico Pagado si está enfermo con Coronavirus y está fuera del trabajo por un tiempo prolongado.

Se puede encontrar información en el sitio web de Washington Labor State and Industries: https://lni.wa.gov/workers-rights/leave/paid-family-and-medical-leave

10. ¿Cómo desinfecta los teclados y otros dispositivos electrónicos que no se pueden rociar?

Use toallitas con alcohol para limpiar teclados y otros dispositivos. Asegúrese de seguir las instrucciones de aplicación del producto en la etiqueta del producto.

11. ¿Cómo hago el distanciamiento social en mi negocio (centro no médico)?

Implemente opciones de teletrabajo para su personal. Si el personal no puede trabajar desde casa, siga estas recomendaciones:

• Aumentar la distancia física entre el personal.
• Permita horarios de trabajo flexibles o escalone los turnos.
• Recuerde a los empleados que no deben usar los teléfonos, escritorios, oficinas, equipos u otras herramientas de trabajo de otros empleados .
• Proporcionar materiales educativos e informativos sobre la salud y seguridad de los trabajadores, incluidas prácticas adecuadas de higiene.
• Proteja a los trabajadores en contacto cercano con una persona enferma proporcionando equipo de protección personal (PPE).
• Los empleados enfermos o empleados con familiares enfermos deben quedarse en casa.
• Separe a los empleados enfermos de otros empleados y envíelos a casa de inmediato.
• Frecuentemente limpie las superficies comúnmente tocadas, utilizando prácticas de limpieza de rutina.

Encuentre más orientación en estos sitios web:

• Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC): https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/community/guidance-business-response.html
• Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA): http://www.osha.gov/SLTC/covid-19/controlprevention.html

12. Soy un empleado de comida. ¿Debo tomar precauciones especiales al preparar la comida?

Continúe con sus prácticas habituales de manipulación segura de alimentos.

Obtenga más información sobre los trabajadores de alimentos y la orientación del establecimiento sobre COVID-19 en: https://www.doh.wa.gov/Emergencies/NovelCoronavirusOutbreak2020/FoodWorkers

13. ¿Debo y / o cómo solicito el Préstamo por desastre por Daños Económicos de la SBA?

Si no puede capear financieramente esta tormenta, sí. Aplica.Todos los demás que tengan alguna pregunta sobre la posibilidad de hacerlo: no es una mala idea solicitarlo ahora. Si lo aprueban, no tiene que tomarlo, puede mantenerlo en sus ahorros hasta que pase por lo peor, y la tasa de interés es bastante baja si lo usa en o por debajo del 4%. Este préstamo también se ha abierto sin fines de lucro. Puede tomar semanas para obtener la aprobación formal y luego recibir su dinero, por lo que debe solicitarlo con anticipación. https://www.sba.gov/funding-programs/disaster-assistance.

14. ¿Cuál es la diferencia entre el Préstamo SBA EIDL y el Programa de Protección de Sueldos?

La respuesta breve es que el PPP está destinado a alentar a los empleadores a mantener a sus trabajadores empleados durante la crisis y para qué se pueden usar los dólares. Parte o la totalidad del principal pueden ser perdonables PERO conserve la DOCUMENTACIÓN DETALLADA. El PPP solo se puede usar para:

• Apoyo de nómina, incluyendo licencia pagada por enfermedad, vacaciones, médica o familiar, beneficios de jubilación, impuestos estatales o locales, y costos relacionados con la continuación de los beneficios grupales de atención médica durante esos períodos de licencia.

• Salarios de los empleados hasta una tasa anual máxima de $ 100,000.

• Comisiones o compensaciones similares.

• Pagos de hipoteca o alquiler, incluido el alquiler bajo un contrato de arrendamiento.

• Servicios públicos y cualquier otra obligación de deuda incurrida antes del período cubierto.

NO PUEDE usarse para:

• Impuestos establecidos o retenidos durante el período cubierto

• Compensación de un empleado que tenga lugar de residencia principal que se encuentra fuera de los Estados Unidos

El EIDL tiene una mayor amplitud de uso. Su objetivo es ayudar a las pequeñas empresas a recuperarse de las pérdidas económicas sufridas por la pandemia. Para presentar la solicitud, debe haber estado en el negocio desde el 31 de Enero de 2020. Han renunciado a la mayoría de sus requisitos anteriores, incluidas las declaraciones de impuestos de años anteriores, haber estado en el negocio por un año y garantías personales para préstamos de menos de 200k.

15. ¿Dónde solicito PPP?

Esto se administrará a través de un prestamista calificado de la SBA. Consulte con su institución financiera. Si no lo hacen, contáctenos.

16. ¿Puedo aplicar para los dos?

Sí, pero mantenga registros detallados, considere los dos PRÉSTAMOS a pesar de que partes de cada uno pueden convertirse en subvenciones y no gaste lo que no pueda pagar. Solicita al EIDL a través de SBA y PPP a través de una prestamo calificado. La información sobre quién está haciendo esto saldrá ahora en los próximos días.

17. ¿Puedo esperar y ver?

¿Puedes, claro? Deberías? NO. Estos se darán por orden de llegada. Pero solo se han asignado $349 mil millones a este programa. Esto suena como mucho dinero, pero estás hablando de negocios en los 50 estados y territorios. Imagine que incluso la mitad del negocio en el condado de Cowlitz aplica y multiplique eso por un promedio de 62 condados por estado y al menos 50 estados. Ese dinero se va ir rápidamente.